我国就业岗位类型可以从多个维度进行分类，主要包括以下几大类：

管理岗位

包括企业高层管理（如总经理、副总经理等）、部门经理、项目经理等，这些岗位通常要求具备较强的组织协调能力和领导力。

专业技术岗位

涉及教师、工程师、程序员、医生、数据分析师、网络工程师等，这些岗位需要具备相应的专业技能与理论知识。

销售岗位

包括销售代表、客户经理、区域经理等，这些岗位需要具备良好的沟通能力和市场开拓能力。

服务岗位

提供客户支持和问题解决，如客服人员、餐厅经理等。

工勤岗位

负责技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，包括技术工、服务员、维修员等。

行政后勤岗位

负责组织、协调、管理和执行管理层指令、政策和流程，如行政人员、人力资源经理、财务经理等。

商业、服务业人员

包括商业服务人员、销售人员等，这些岗位涉及商业活动中的各种服务提供。

农林牧渔业生产人员

包括农民、渔民等，从事农产品的生产、加工和销售。

生产、运输设备操作人员及有关人员

包括司机、操作工人等，负责产品制造和质量控制。

军人

包括军官、士兵等，从事国防和军事相关工作。

特殊职业的其他从业人员

包括特殊行业从业人员，如法律工作者、医生、记者等。

这些岗位类型涵盖了从高层管理到基层操作，从专业技术到服务支持等多个领域，为社会经济发展提供了多样化的人才支持。不同的岗位类型满足了不同工作者的需求，帮助他们获得最佳的职业发展机会。