灵活就业人员的退休年龄并没有统一的标准，而是 根据个人的身体状态、精神状态和经济需求进行调整的。以下是一些导致灵活就业人员选择退休的原因：

自由的工作节奏：

灵活就业者的工作时间和地点高度自由，很多人在50岁或60岁时依然能保持良好的工作状态，因此他们可以根据自己的情况选择何时退休。

身体健康：

在灵活就业中，身体健康成为决定“退休”时间的真正因素。如果身体能够支撑继续工作，灵活就业者可以选择延迟退休。

财务自由：

灵活就业往往伴随着自主创业的元素，许多人通过灵活就业实现财务自由，因此他们可能选择更早退休以享受生活。

历史延续：

历史上，灵活就业人员如国营的女性售货员、理发员等被归入女干部体系，因此规定灵活就业人员按55岁退休。

统筹基金压力：

由于养老保险基金压力较大，国家有延长退休的准备，灵活就业人员可能因此选择更早退休以减轻基金压力。

个人选择：

灵活就业人员在缴纳养老保险时，可以选择自己的缴费基数和比例，这使得他们可以根据自己的经济情况选择何时退休。

缴费年限累积：

灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择缴费年限，包括可以中断缴费，这为他们提供了更大的灵活性。

养老金计算方式：

灵活就业人员的养老金主要由个人账户累计储存额确定，这与企业职工的养老金计算方式有所不同。

参保缴费条件：

灵活就业者在参加社保时，往往选择最低标准，如按照15年的最低缴费年限和最低的平均缴费指数参保，这导致他们的养老金待遇相对较低。

政策红利：

灵活就业人员在社保缴费方面承受着更大的经济压力，理应享受到相应的政策红利，这可能也是他们选择退休的一个原因。

综上所述，灵活就业人员的退休年龄和退休待遇受到多种因素的影响，包括个人选择、经济状况、身体健康、历史规定等。建议灵活就业人员在考虑退休时，综合考虑自身情况，选择最适合自己的退休时间和方式。