就业服务六到位是指 在就业服务工作中，需要确保的六个关键方面，以确保就业服务的全面性和有效性。以下是六个到位的具体内容：

场地到位

街道劳动保障工作机构应具备方便人民群众的专门服务场所。市、区政府要将街道服务场所建设列入发展规划，统筹解决，并因地制宜，创造条件，逐步完善服务设施。

人员到位

落实人员编制：根据中央文件要求，提出人员编制方案，报当地政府批准。

搞好人员选用：及时选配和公开招聘基层劳动保障工作人员，特别是要面向社会公开招聘有能力和热心于劳动保障事业的下岗失业人员。

提高人员素质：加强对基层劳动保障工作人员的业务培训和工作指导，完善基础管理，提高工作效率，切实帮助下岗失业人员和退休人员解决实际问题。

机构到位

根据中央文件要求，在街道和工作任务重的乡镇建立负责劳动保障事务的机构，明确劳动保障工作机构的职责，包括就业服务和社会保险服务等，并可受区县劳动保障部门委托，承担其他劳动保障工作事务。

经费到位

要使街道社区劳动保障平台正常开展工作，必须要有资金的保障。

制度到位

建立健全工作制度，完善服务标准，规范服务流程，使各项管理服务从起步之时就有章可循。包括建立街道和社区劳动保障工作内部管理制度，明确工作规则，严格照章办事，规范管理和服务工作流程，实行多窗口衔接、“一站式”服务和首问负责制等办法。

监督到位

实行群众监督，将工作制度和服务流程上墙公示，增加工作的透明度，树立良好形象。

这六个到位涵盖了就业服务工作的各个方面，从场地、人员、机构到经费、制度和监督，确保就业服务能够高效、规范、透明地进行，从而更好地服务于广大群众。