就业信息收集不包括 真实性原则。

就业信息收集的原则通常包括真实性原则、就近原则、完整性原则和针对性原则等。真实性原则要求收集到的就业信息必须是真实可靠的，不能有任何虚假成分。而就近原则、完整性原则和针对性原则则是在收集就业信息时需要遵循的其他重要原则。

因此，在收集就业信息时，真实性原则是一个不可或缺的基本原则，它确保了所收集到的信息的准确性和可靠性，对于求职者做出正确的职业决策至关重要。