当前大学生和毕业生面临的最大就业困扰主要包括以下几个方面：

就业心理压力与焦虑：

面对激烈的就业竞争环境，大学生普遍存在较大的心理压力和焦虑情绪。这种压力不仅来自就业市场的竞争，还包括对未来职业发展的不确定性和对自身能力的怀疑。

职业规划不清晰：

许多刚毕业的大学生在求职过程中缺乏清晰的职业规划，不清楚自己应该找专业对口的工作还是根据兴趣选择合适的工作。这种盲目性使得他们在面试中容易给人留下不良印象，从而影响就业成功率。

技能不匹配：

部分毕业生的专业技能可能不完全符合当前就业市场的需求，导致他们在求职过程中遇到困难。此外，一些工作岗位要求有相关的工作经验，而刚毕业的学生可能缺乏这些经验。

缺乏实际工作经验：

许多毕业生在校期间缺乏实际工作经验，这使得他们在适应职场环境和满足用人单位对实际工作能力的需求方面面临挑战。

就业市场供需失衡：

随着大学毕业生人数的迅速增加，而就业市场未能同步扩大，导致就业竞争激烈。此外，经济形势不佳和企业缩减招聘计划也会进一步加剧就业压力。

薪资问题：

初入职场的毕业生通常薪资较低，可能面临生活成本上的挑战。这种薪资水平与他们的期望不符，可能导致他们在求职过程中感到失望和沮丧。

地域限制：

毕业生可能由于家庭、偏好或签证问题，只能在特定地区寻找工作，这限制了他们的就业选择和发展空间。

专业选择：

有些专业领域的就业机会相对较少，导致部分毕业生难以找到与其专业对口的工作。

技术变革：

科技的快速进步可能导致某些行业的工作岗位减少或消失，造成结构性失业。

人际网络：

毕业生可能缺乏广泛的职业人脉和人际网络，这在求职过程中可能成为一个劣势。

综合来看，大学生和毕业生在就业过程中面临多方面的困扰，这些困扰不仅影响他们的求职成功率，还可能对他们的职业发展和心理健康产生长期负面影响。因此，高校、政府和社会各界需要共同努力，通过提供职业规划指导、加强职业技能培训、促进校企合作等措施，帮助毕业生更好地应对就业挑战。