就业能力展示主要是 向招聘者全面展示求职者的个人情况、专业技能、综合素质以及职业规划，从而让招聘者对求职者有一个清晰且全面的认识。具体包括以下内容：

个人信息：

包括姓名、性别、年龄、联系方式（手机、邮箱、住址等）和教育背景等基本信息，这是招聘者初步了解求职者的途径。

专业技能：

求职者需要清晰阐述自己所掌握的技能，最好能结合实际工作经验和成果进行说明，例如在某个项目中具体负责的工作、运用的技能及取得的成果。

综合素质：

包括团队合作、沟通能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等多方面。求职者可以通过列举曾经参加过的团队项目、活动等说明自己在其中的表现和所起的作用，同时也可以通过自我评价的方式对自己进行全面的剖析和说明。

职业规划：

求职者对自己未来职业发展的规划和展望，也是招聘者判断求职者是否有长期留在公司的意愿的重要依据。

沟通能力：

在职场中，良好的沟通能力是实现有效协作和达成目标的关键。求职者需要展示自己在与同事、领导或客户沟通时的礼貌、尊重和开放态度，以及出色的口头和书面沟通能力。

技术能力：

在技术领域工作，不断学习和掌握新技术是保持竞争力的关键。求职者需要展示自己在相关技术领域的技能和经验，例如前端开发、后端开发、数据分析、网络安全等。

问题解决能力：

在面对问题和挑战时，求职者需要展示出色的分析和解决问题的能力，包括深入分析问题、提出解决方案、调整方案以确保问题得到有效解决，以及危机处理能力。

团队协作能力：

求职者需要展示自己在团队项目中的表现和所起的作用，以及如何通过团队合作实现共同目标。

自我管理能力：

求职者需要展示自己在时间管理、压力管理等方面的能力，以应对职场中的各种挑战。

持续学习能力：

在快速变化的社会环境中，持续学习能力对于个人职业发展至关重要。求职者需要展示自己如何不断学习和掌握新技能、新知识。

通过以上内容的展示，求职者可以全面、有效地向招聘者传达自己的就业能力，从而提高求职成功率。