劳动就业的特点主要包括以下几点：

自愿性：

劳动就业必须出自公民自愿，即在法定劳动年龄内，公民有权选择是否参与有报酬或劳动收入的社会经济活动。

主体特定性：

就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，即能够承担法律责任和享受劳动权利的人。

社会贡献性：

劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动，就业不仅仅是获得收入，更重要的是所从事的劳动对社会有实际的贡献。

经济回报性：

劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入，就业的本质是劳动者通过劳动获得经济回报，这种回报可以是工资、利润、经营收入等形式。

这些特征共同定义了劳动就业，强调了就业不仅是经济行为，也是社会行为和个人发展的途径。