新就业党建机制是指为了加强党对新业态新就业群体的领导，凝聚新就业群体的力量，推动新业态企业发展和新就业群体融入基层治理而建立的一系列组织和工作模式。具体包括以下几个方面：

建立党支部和党小组：

通过吸纳新就业群体中的党员和积极分子加入党组织，开展组织活动，扩大党组织的有效覆盖。例如，湘潭市通过动员货车司机“亮身份”，协调网络货运平台“查身份”，街道社区上门“核身份”，全面摸排，找到网约货车司机党员，并组建新就业群体党组织，让党员“回家”。

成立党建专项工作专班和行业党委：

安福县先后成立新业态新就业群体党建专项工作专班和新业态新就业群体行业党委，出台实施方案，通过推行“三联共建”工作模式，发挥党建引领作用，激发新业态企业发展活力和新就业群体融入基层治理的热情。

健全组织明责任：

由县委组织部牵头，联合多家成员单位组建党建工作专班，明确责任清单，实行联席会议制度，形成党政群团齐抓共管的工作机制。同时，主管部门牵头，行业协会带动，龙头企业联动，摸清新就业群体党建底数，推动新建党组织和群团组织，实现党组织全领域覆盖。

上下联动强覆盖：

通过行业联建、区域共建、派驻帮建等形式，成立快递物流、网约配送等行业党委，推动新建党组织和群团组织，实现党组织全领域覆盖。建立两新工委带头直接联系、行业党委重点联系、属地党委普遍联系新业态企业的制度，安排党员干部担任“红色助企专员”，全覆盖挂点联系新业态企业，帮助协调解决实际问题。

包联指导解难题：

建立两新工委带头直接联系、行业党委重点联系、属地党委普遍联系新业态企业制度，安排党员干部担任“红色助企专员”，全覆盖挂点联系新业态企业，定期组织领学带学、走访调研、座谈交流，帮助协调解决实际问题，确保党的声音传到位、党的工作落到地。

构建整体推进的工作格局：

坚持条块联动，构建整体推进的工作格局。由市委组织部（两新工委）牵头，会同多家联席会议成员单位，梳理任务清单，精准对接阵地建设、政策指导、诉求直通等需求，打造“十新实意”系列重点项目。依托龙头企业带动、行业党委统建、行业协会承建，成立互联网、快递、外卖配送、交通运输等新业态新就业群体行业党委，有机融合党的建设与行业监管。聚焦新业态集聚区域，构建综合性党组织引领带动、区域性党群服务中心平台支撑、街道社区兜底覆盖的党建工作。

实施“五心服务”党建载体：

贵州省凯里市围绕新就业群体党建工作“谁负责”、党组织“怎么建”、党组织“起作用”等问题，探索实施党群连心服务、驿站暖心服务、专线贴心服务、党课融心服务、践诺诚心服务“五心服务”党建载体，全面加强新就业群体联系服务和权益保障，助推新业态健康发展。

这些机制的建立和实施，旨在通过党建引领，推动新就业群体更好地融入社会治理，促进新业态企业的健康发展。