就业机制保障是指 政府或相关机构为了确保公民能够获得工作机会、维持生活水平以及在失业、疾病、残疾、老年或其他生活困境中得到必要支持而进行的一系列活动。这项工作通常包括以下几个方面：

就业服务：

提供职业介绍、职业咨询、职业培训、就业援助等服务，帮助求职者找到合适的工作，同时也帮助雇主找到合适的员工。

劳动市场政策：

制定和实施旨在促进就业、平衡劳动供需、提高劳动者技能和生产力的政策措施。

社会保险：

建立和管理社会保险体系，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以保障劳动者在遇到相应风险时能够得到经济补偿。

政策法规宣传咨询服务：

宣传国家和地方劳动保障法律、法规、政策，为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务。

培训就业服务：

调查、建档、统计城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员，提供日常动态管理和就业服务，协助落实扶持政策，收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织参加职业技能培训、鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，促进转移就业。

社会保险服务：

协助社会保险经办机构做好基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险参保接续工作，负责辖区内企业退休人员社会保障工作。

这些措施共同构成了就业机制保障的完整体系，旨在通过各种政策和服务的综合作用，促进就业和稳定，保障劳动者的基本权益。