就业见习对个人和社会都有多方面的积极影响：

降低企业用工成本

见习基地通过见习计划以较低的成本吸收青年人才进行培养。见习期间，基地可以根据学员的工作表现决定是否留用，从而降低了企业的招聘成本和用工风险。

为企业储备优秀人才

见习计划为企业提供了一个观察和评估青年人才的机会。基地在见习期间可以挑选出有潜力的新员工，这种“见习+就业”的模式能有效减少新员工入职后的适应期。

提升青年就业能力

青年人才通过参加就业见习可以深入了解企业运营和企业文化，掌握业务知识和技能，积累相关工作经验，从而提升职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。

增强青年社会适应性

见习期间，青年人才可以锻炼自己的工作态度、学习能力和适应能力，增强社会适应性，为顺利融入职场做好准备。

提供工资补贴和社会保障

政府为见习人员提供相应的工资补贴和社会保障，如基本生活费、社会保险等，提高了年轻人参与见习的积极性，并减轻了他们的经济压力。

促进青年职业规划和成长

在正式踏入社会前，在见习岗位上接受历练和习得本领，对青年人的长期职业规划和成长有裨益。

缓解就业压力

就业见习为离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年提供了更多的就业机会和职业发展空间，有助于缓解就业压力。

提升见习质量和保障

政府通过实施见习“双减”政策，减轻见习人员生活压力，降低见习单位用人成本，并明确见习人员的待遇和保障措施，提升见习质量和效果。

总的来说，就业见习不仅有助于青年个人职业能力的提升和就业竞争力的增强，还能为企业输送优秀的人才，促进人力资源的优化配置，从而推动社会的整体稳定与发展。