小语种的就业形势主要受以下因素的影响：

学习这种语言的国家数量和人数：

使用该语言的国家越多，讲该语言的人数越多，对小语种人才的需求也越大。

讲这种语言的国家政治经济情况：

国家的政治稳定和经济繁荣程度也会影响小语种的就业情况。例如，一些非洲国家由于与中国有紧密的经济合作关系，对小语种人才的需求较大。

中国与这些国家的关系：

包括地域上的和政治经济方面的关系。中国与某些国家的友好关系会促进小语种人才的就业，例如中国与非洲国家的合作关系使得法语、葡萄牙语等小语种人才需求增加。

就业渠道：

小语种的就业渠道主要集中在政府公务员、高校教师、外企和中外合资企业、外贸公司、新闻传媒机构、旅游公司、留学培训机构、文化传播公司等。

专业选择：

不同的小语种有不同的就业前景。例如，法语专业毕业生更多去非洲工作，而西班牙语专业毕业生则多集中在拉丁美洲和南美地区。

语言能力：

小语种专业毕业生需要具备较高的语言能力和业务拓展能力，例如翻译、口译等岗位对语言能力要求较高。

教育与培训：

随着小语种学习热潮的兴起，社会培训机构纷纷推出小语种培训课程，这也为小语种人才提供了更多的就业机会。

市场需求：

随着中国与“一带一路”沿线国家的贸易额增长，对熟悉这些国家语言和文化的人才需求也在增加。

综上所述，小语种的就业情况与多种因素相关，包括语言的使用范围、国家的政治经济情况、中国与相关国家的关系、就业渠道、专业选择、语言能力、教育与培训以及市场需求等。选择小语种专业时，应充分考虑这些因素，以便更好地规划职业发展路径。