就业时是否看专业， 取决于多种因素，以下是一些主要原因：

专业选择不当：

学生在高考填志愿时可能没有充分了解专业情况，或者因为分数限制被调剂到一个不喜欢的专业。

专业市场需求变化：

某些专业可能在学生入学时就业形势良好，但随着时间的推移，人才供需关系发生变化，导致专业不再热门。

个人兴趣与专业不匹配：

学生可能对所学专业的兴趣不大，即使专业本身有较好的就业前景，也可能选择其他自己感兴趣的行业。

学历与专业的相对重要性：

学历通常是雇主筛选候选人的一个重要参考标准，但专业背景也同样重要。某些职业对特定专业的要求更高，例如医生、工程师、会计师等。

工作经验、技能和个人素质：

除了学历和专业外，雇主还会关注候选人的工作经验、技能和个人素质等方面。

社会需求与个人能力：

找工作时，社会需求和个人能力也是重要考虑因素。例如，计算机相关专业好就业，并且薪金较高，因此很多学生选择进入互联网相关企业就业。

专业与职业联系：

专业与职业的联系紧密的多是工科类专业（如土建类、航空航天类）和医学类专业，其他大部分专业的职业定位相对模糊。

专业排名与市场需求：

专业排名可以作为一个参考，但并不是唯一的决定因素。专业热门度与市场需求、个人兴趣与职业规划等也是重要考虑因素。

就业率与实际情况：

虽然就业率可以作为参考数据之一，但不能完全用它来衡量专业与就业的匹配度。实际就业中，能直接从事和自己在大学所学专业对口工作的人并不多。

软实力的重要性：

在应聘过程中，单位除了会看学历以外，还会对社会生活履历、实践能力等进行考核，因此即使专业不对口，优秀毕业生同样会被录用。而且，软实力比专业知识更加重要。

综上所述，就业时是否看专业并没有一个绝对的答案，需要综合考虑个人兴趣、市场需求、职业前景、个人能力等多方面因素。建议学生在选择专业时充分了解自己的兴趣和职业规划，同时关注社会需求和行业动态，以提高就业竞争力。