城市就业之所以优于农村，主要有以下几个原因：

就业机会多：

城市拥有更多的工作单位和岗位，提供了更广泛的就业机会。无论是初级职位还是高级职位，城市都能满足不同求职者的需求。

薪资待遇高：

城市的薪资水平普遍高于农村，尤其是在高薪行业，如科技、金融、医疗等。城市的高生活成本也促使企业提供更高的薪资以吸引和留住人才。

教育资源丰富：

城市拥有优质的教育资源，包括学校、师资和教育设施。这对于有子女的家庭来说，是一个重要的吸引力。

医疗设施完善：

城市拥有先进的医疗设施和技术，能够提供更高质量的医疗服务。这对于追求更好生活质量的人来说，是一个重要的考虑因素。

生活便利：

城市的基础设施如交通、商业、娱乐休闲等配套设施都相对完善，生活更加便捷。而农村在这些方面的设施相对落后。

个人发展机会多：

城市提供了更多的学习和成长机会，人们可以接触到更多的行业和信息，有助于个人职业发展和技能提升。

社会保障体系完善：

城市的社会保障和福利体系更为健全，包括医疗保险、养老保险等，这些在农村地区是难以提供的。

生活成本与压力：

虽然城市的生活成本较高，但工资水平也相应较高，能够抵消部分生活成本。此外，城市的生活节奏快，虽然压力较大，但也能带来更多的机会和成就感。

综上所述，城市就业在就业机会、薪资待遇、教育资源、医疗设施、生活便利、个人发展、社会保障和生活成本等方面都优于农村，因此成为许多人的首选。然而，这并不意味着农村没有就业机会或生活没有优势，农村也有其独特的魅力和发展前景。