实习就业协议通常需要盖 单位公章或 实习公章。具体使用哪个公章取决于实习协议的性质和约定。

单位公章

就业协议涉及法律权益，需单位正式认可，因此通常盖的是单位公章而非实习公章。

如果协议涉及特殊条款或双方权益存在争议，可咨询法律专业人士进行协商或调整。

实习公章

对于实习生，协议可加盖实习公章，但单位正式认可仍需公章。

学校就业部门公章

就业协议书需要学校就业部门盖章，尤其是在毕业生的档案存放在人才市场的情况下，用人单位意见一栏应加盖用人单位的公章，而用人单位主管部门或人事代理机构意见则需盖人才市场的章。

其他公章

如果毕业生的档案存放在人才市场，用人单位意见一栏应加盖用人单位的公章，而用人单位主管部门或人事代理机构意见则需盖人才市场的章。

建议

在签订实习就业协议时，务必明确协议的主体和内容，确保协议内容合法、明确，双方权益得到保障。

如果协议涉及特殊条款或双方权益存在争议，建议咨询法律专业人士进行协商或调整。

妥善保管就业协议，避免遗失，若遗失需按照相关规定进行补发。