就业资金内控流程主要包括以下几个步骤：

资金领用申请

员工向财务部门提交资金领用申请单。

财务部门审核申请单的完整性和合规性，如有问题则退回给员工进行修改。

资金审批

财务部门将资金领用申请单交给相关部门领导进行审批。

领导对申请进行审查，确保其合理性和准确性，如有问题可要求员工修改。

资金发放

财务部门根据批准的申请进行资金发放。

在发放前，财务部门核对申请单和资金发放金额的准确性，并将发放记录在资金发放台账中。

资金使用监控

财务部门定期检查资金使用情况。

与相关部门联系，核对资金使用的合规性。

发现不合规或异常情况时，及时采取相应措施，并记录和报告资金使用情况，以确保资金安全。

资金结算

财务部门负责进行资金结算。

核实相关部门的结算请求，核对结算金额的准确性，并将结算记录在资金结算台账中。

资金监督审计

内部审计部门对资金管理业务进行审计，确保资金使用的合规性和有效性。

这些步骤旨在确保就业资金的管理和使用符合相关法律法规和公司政策，防止资金流失和浪费，保障公司资产的安全和完整。