未办理就业登记会带来一系列负面影响，具体包括：

无法享受补贴政策：

无论是企业还是个人，都不能享受人社部门的各类补贴政策。

用人单位面临处罚：

用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，由人社部门责令限期改正；逾期拒不改正的，按未办理就业登记的人数，处每人一千元罚款；给劳动者造成损害的，还需依法承担赔偿责任。

影响工作安排：

用人单位将难以妥善地安排相关的工作岗位。

无法证明毕业生资格：

无法凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮油迁移手续等，也无法证明具有毕业资格。

无法参加某些岗位：

有些岗位要求有工作经历，未办理就业登记则无法证明具备相应的工作经历，从而不能参加这些岗位。

影响失业金领取：

如果是一个企业的职工，失业时如果不办理就业登记，将无法领取失业金，因为领取失业金需要办理就业失业登记证。

养老保险缴纳问题：

未办理就业登记会导致员工在失业状态下无法缴纳职工养老保险，但只要企业为员工缴纳了养老保险，社保部门会认可员工的缴费年限和年龄是否符合退休标准。

综上所述，未办理就业登记不仅会影响个人的就业和待遇，还会给用人单位带来法律和经济上的责任。因此，建议及时办理就业登记，以确保自身权益不受损害。