就业面试，也称为面试，是 用人单位对应聘者进行选拔的过程。它通常包括以下几个步骤：

准备阶段：

应聘者需要了解职位要求、公司背景，并准备相关的回答和表现，以便在面试中展示自己的最佳状态。

面试过程：

面试通常是一对一的，由招聘人员或面试官进行。面试过程中，应聘者需要回答面试官提出的问题，展示自己的知识、技能、经验和个性。面试形式可以是结构化的，也可以是非结构化的。

评估与反馈：

面试结束后，招聘人员会对应聘者的表现进行评估，并可能提供反馈。对于某些职位，还可能进行额外的测试或评估，如技能测试或背景调查。

决策：

根据面试结果和其他评估信息，招聘人员会做出是否录用应聘者的决定。

面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅可以帮助雇主了解求职者是否适合特定职位，也可以帮助求职者了解该职位是否符合他们的职业目标和期望。因此，应聘者应该重视面试的准备和表现，以提高成功的机会。