老师的就业目标主要包括以下几个方面：

成为优秀教师

短期目标：在1-3年内，成为一名具有丰富教学经验、深受学生喜爱的教师，不断提升自己的教育教学水平。

中期目标：在3-5年内，努力成为具有教育情怀、专业素养和教学特色的优秀教师，积极参加教育科研和学术交流，提升自身在教育行业的知名度。

长期目标：在5年以上，成为教育行业的专家，参与教育政策制定，为我国教育事业的发展贡献力量。

学生成长引导者

教师不仅要传授知识，还要成为学生成长的引导者，关注学生的全面发展，帮助学生树立正确的价值观和人生观。

教育行业专家

通过不断学习和实践，提升自身的专业素养和教学能力，成为教育行业的专家，为教育政策的制定和实施提供专业建议。

社会贡献者

教师作为社会发展的重要力量，应积极参与社会公益活动，通过教育普及和推广，为社会进步做出贡献。

教育政策制定者

长期目标是参与教育政策的制定，为教育事业的改革和发展提供智力支持。

这些目标不仅体现了教师对教育事业的热爱和追求，也反映了教师在个人职业发展和社会责任方面的担当。通过明确这些目标，教师可以更有针对性地进行职业规划，不断提升自己的专业素养和综合能力，实现个人价值和社会价值的统一。