就业需求指的是 就业方面的需求取向，涵盖了高校专业结构设置、课程设置、培养模式以及就业指导等多个因素。它反映了社会对各类人才的需求状况，以及劳动者个人在就业市场上的竞争力和适应性。具体来说，就业需求的影响主要体现在以下几个方面：

学校专业设置与市场需求之间的结构性矛盾：

一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会较少。而另一些学校的课程设置和人才培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求。

劳动者的就业竞争力和适应性：

就业需求还反映了劳动者个人在就业市场上的竞争力和适应性。如果劳动者的专业技能和知识结构与市场需求不匹配，可能会面临就业困难。

就业市场的供需状况：

就业需求的变化会直接影响就业市场的供需状况。当某一行业或岗位的需求增加时，相关专业的毕业生可能会更容易找到工作；反之，当某一行业或岗位的需求减少时，相关专业的毕业生可能会面临就业压力。

综上所述，就业需求是一个综合性的概念，它涉及教育、培训、市场需求等多个方面，对于个人和社会都有着重要的意义。