军人在转业就业时享有一系列的政策支持，这些政策旨在保障他们的权益和提供多样化的就业选择。

安置岗位与分类

安置岗位：各地政府会根据转业军官人数提供相应数量的岗位，多数为行政机关和事业单位。

分类安置：

重点安置：师级和团级转业军官得到优先安排。

照顾安置：对功臣模范和有特殊服役条件的转业军官给予特殊照顾。

直通安置：专业技术人员可直接安置到相应岗位。

鼓励性安置：鼓励转业军官到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。

职务职级与工资待遇

职务职级安排：根据军官的职务和职级，安排相应的领导职务或非领导职务。

工资待遇：

转业军官的基本工资参照地方同等条件人员。

职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。

自主创业与再就业扶持

税收优惠：自主创业的退伍军人可享受税收减免。

贷款支持：提供创业贷款及贴息优惠。

培训补贴：参加再就业技能培训可领取生活补贴。

服役年限与安置去向

服役年限：军士需服役满12年及以上方可选择转业安置。

安置去向：

可选择入伍所在地或配偶常住户口所在地安置。

获得勋章或荣誉称号的军士在全国范围内选择安置地。

其他相关政策

计划分配与自主择业：军队干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

编制与工资总额：机关、团体、事业单位的增人计划优先用于安置军队转业干部。

这些政策为军人转业就业提供了全面的支持，确保他们能够顺利过渡到民间生活，并在新的工作岗位上继续发挥其专业特长。