根据最新的教育趋势和市场需求，以下几类教师岗位相对容易就业上岸：

历史老师

原因：新高考改革后，历史学科的比重不断增加，导致历史老师的需求量较大，而市场上历史老师的数量相对较少，存在较大的缺口，因此上岸相对容易。

物理老师

原因：物理学科本身难度较大，能够教好物理的学生不多，导致市场上物理老师的缺口也较大，竞争相对较小，上岸较为容易。

体育老师

原因：教育改革后，体育学科的地位不断提升，体育分值也在不断增加，导致体育老师的需求量增大，而市场上体育老师的数量相对较少，存在较大的缺口，因此上岸相对容易。

音乐、美术等小科教师

原因：中考改革后，音乐和美术等学科被全面纳入考核范围，虽然分值不高，但需求量大，缺口明显，上岸机会较大。

政治老师

原因：政治学科的地位逐渐升高，且每年参加公务员考试的人数不断增加，而政治老师相对较少，存在一定的缺口，上岸相对容易。

道德与法治老师

原因：中考改革后，道德与法治学科被纳入考核范围，需求量大，缺口明显，上岸机会较大。

特岗教师

原因：特岗教师是国家为了支援西部和贫困地区的基础教育而推出的政策，招聘规模较大，条件相对宽松，3年后给编，对于符合条件的考生来说，是一个很好的选择。

幼儿教师

原因：国家开放二胎政策，导致幼儿教师需求量大，且幼儿教师门槛相对较低，上岸机会较大。

高中教师

原因：教育部近年来数据显示，高中教育将普及，高中生数量将大大增加，现有学校和老师难以满足教学需求，因此高中教师岗位需求量大，上岸相对容易。

中职院校老师

原因：未来中职院校的老师将大量增加，学生就业也会更容易，这类教师有编制，属于“香饽饽”。

综合以上信息，历史老师、物理老师、体育老师、音乐和美术等小科教师、政治老师、道德与法治老师、特岗教师、幼儿教师、高中教师和中职院校老师都是相对容易就业上岸的岗位。考生可以根据自身情况和职业规划，选择合适的岗位进行报考。