在私企工作有以下好处：

发展空间大：

私企通常有较大的发展空间，尤其是在个人能力强的前提下，会有更多的晋升机会。

工作有挑战：

私企的工作环境相对灵活，任务难度可能更大，能够激发工作热情，有利于个人技能和潜力的发掘与实现。

工资高：

私企的薪资制度通常较为灵活且具有竞争性，存在较大的上涨幅度和奖金分红，能够满足一定的经济发展需求。

工作容易产生成就感：

由于私企注重个人能力和业绩，表现好的人可以得到较快的职业晋升与发展，这可以带来更大的成就感和自我实现感。

决策灵活：

私企规模较小，决策过程更加灵活，能够快速适应市场变化和客户需求。

文化多样性：

私企文化通常更加灵活多样，有利于培养个人的创新意识和团队合作精神。

快速学习与实践：

私企中工作，毕业生可以快速学习到实用的知识和技能，并且有更多的实践机会。

接触新兴业务和技术：

私企为了在市场竞争中占据优势，往往更积极地探索新兴业务和技术，为应届大学生提供了接触到最前沿技术和新商业模式的宝贵机会。

劳有所得：

私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，后期想跳槽也容易。

工作氛围活跃：

私企的工作氛围通常比较积极向上，自主性较强，有利于个人的成长和提高。

尽管私企有这些优势，但也存在一些弊端，如工作风险较大、工作环境不稳定、失业和被辞退的风险相对较高等。因此，在选择是否去私企工作时，需要综合考虑个人的职业规划、风险承受能力和适应能力。