就业安置是指 政府或其他机构为求职者提供工作岗位，尤其是为那些难以自行找到工作的人，如刚毕业的学生或特定群体如退伍军人，提供就业保障。这种安置通常是有偿的，因为它可能涉及到为求职者打通人脉、提供职业指导和其他服务。就业安置可以确保求职者获得具有一定社会知名度、认可度、薪资竞争力、福利待遇、发展空间和社会地位的岗位。

就业安置的特点包括：

政府介入：

通常由政府机构或指定的第三方机构实施。

目标导向：

就业安置通常旨在帮助求职者获得特定的工作职位，这些职位可能与他们的专业背景或技能相匹配。

组织性：

就业安置往往是由有组织地进行，涉及多方协调和资源调配，以确保求职者能够顺利进入目标岗位。

保障性：

就业安置具有一定的保障性，可以帮助求职者顺利地从学习环境过渡到职业环境，同时减少他们在寻找工作时的不确定性和压力。

就业安置服务可能包括：

职业介绍所：

求职者通过支付费用，向职业介绍所提交求职申请，然后由职业介绍所将求职者介绍到特定的单位工作。

对口安置就业：

在毕业后，根据所学专业为学生分配工作，通常是与学校有长期合作关系的单位，具有一定的保障性。

职业辅导：

提供职业咨询、简历修改、面试技巧培训、岗位推荐等服务。

就业指导：

帮助求职者了解就业市场，选择合适的职业方向。

岗位推荐：

根据求职者的特长和需求，推荐合适的工作岗位。

就业安置的目的是让特定人员能够有稳定的工作和生活，促进社会的和谐与稳定。它涉及到多个领域和环节，需要政府、企业和社会各方的共同努力。