弹性就业岗位是指那些在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这类工作通常具有较大的灵活性，允许员工根据个人需求和生活状况进行灵活安排。以下是一些常见的弹性就业岗位类型：

兼职：

员工每周工作部分时间，通常与全职员工相比，兼职工作的时间较为灵活。

远程工作：

员工可以在家里或其他任何地点进行工作，而不需要到传统办公场所。

自由职业：

员工自行安排工作时间、地点和内容，如作家、自由摄影师、咨询顾问等。

弹性工作时间：

员工可以在规定的范围内自由选择具体的工作时间段，如早班、晚班或周末工作。

灵活工作地点：

员工可以在不同的地点工作，如咖啡店、图书馆或客户办公室等。

项目制工作：

员工按照项目完成工作，项目结束后可能转为其他工作形式或休息。

妈妈岗：

专门为宝妈们提供的工作岗位，工作时间灵活，工作地点自由，内容适合女性。

这些弹性就业岗位的特点是灵活性高，能够适应不同员工的需求，同时也能为企业带来更大的用工灵活性。