就业状态的类型主要包括以下几种：

在岗：

指正在某个单位或公司工作的状态。

待（下）岗：

指暂时没有工作，等待重新就业的状态，包括下岗和内退等情况。

失业：

指没有工作且正在寻找工作的状态。

退休：

指已经离开工作岗位，享受退休待遇的状态。

离休：

指因年龄或健康原因，提前离开工作岗位的状态。

退职：

指因个人原因或其他原因，主动离开工作岗位的状态。

退养（内退）：

指员工达到一定年龄或工作年限后，提前离开工作岗位，享受退养待遇的状态。

病休：

指因健康原因，暂时离开工作岗位，进行休养的状态。

其他：

指不属于上述任何一种情况的就业状态。

此外，就业类型还可以根据不同的标准和分类方法进行划分，例如：

毕业生与用人单位签订协议书就业：

毕业生与用人单位签订正式的就业协议书。

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，包括临时工、季节工、短期工、家政服务类、装修建筑类、社区服务类等。

新就业形态就业：

在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式，包括开办网店、微店、依托平台就业（如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域）。

灵活就业：

包括个体经营、非全日制、新就业形态等三类就业方式，如个体经营户、家政服务和打零工人员、依托平台就业的各类人员等。

定向委托培养定向就业：

指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

自主就业：

指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

参加公务员或者事业单位公开招考：

考取稳定的国家公职人员工作。

这些分类方法提供了更细致的就业状态和就业形式的描述，有助于更好地理解和分析就业市场的多样性和复杂性。