自费定向就业是一种 特殊的就业安排方式，以下是其详细解释：

定义

定向就业是指在录取时就确定了将来的就业单位，预先签订就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班。

目的

定向就业主要是为了解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题。通过专门的招生政策，部分高等院校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业，旨在满足这些特定领域对高素质人才的需求，同时也能够帮助贫困地区和军队培养更多的优秀人才。

特点

政策导向性：定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：定向就业强调专业与就业的匹配，通常在录取时就已经确定了就业方向。

单位确定性：学生在入学前已经确定工作单位，并且需要签订定向培养协议，毕业后需按照协议回到原单位工作。

实施方式

定向就业的实施通常涉及政府、高校、用人单位和学生四方。学生在入学前需要与用人单位签订定向培养协议，学校根据学生的定向志愿进行择优录取，并给予一定的优惠政策（如加分）。

优势

定向就业能够有效解决特定行业或地区的人才短缺问题，促进区域经济发展和社会稳定。同时，它也能够帮助学生提前确定职业方向，减少毕业后的就业压力。

建议

对于考生来说，选择定向就业需要提前了解相关政策和要求，明确自己的职业规划和就业目标，以确保能够在毕业后顺利进入预定单位工作。同时，定向就业也意味着学生需要在学习和培训过程中更加专注于满足特定行业或领域的需求，以提高就业竞争力。