在收集就业信息时，可以关注以下几个方面的信息：

就业政策和相关规定

了解国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规。

地方的用人政策，如杭州市及各区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。

就业市场供求信息

当年毕业生总的供求形势，包括本地区与自己同时毕业的学生数量与用人单位的需求量对比，哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。

用人单位的信息，如基本情况、经营范围、企业历史文化等。

学校就业办信息

学院就业办会及时将收集到的就业信息传至各系，或发布在学校就业网的招聘信息栏中。

各级毕业生就业主管部门和人才服务机构

通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集信息，如国家教育部和省教育厅、人事厅及各市的教育局、人事局等。

网络、报刊、广播、电视等媒体

通过这些媒体获取就业信息，包括就业政策、招聘信息、行业动态等。

实习、社会实践、社交等活动

通过这些活动了解用人单位和行业的实际情况，获取第一手就业信息。

亲朋好友

通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道获取就业信息。

黄页、电话、求职信、登门拜访

通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。

全方位搜集法、定方向搜集法、定区域搜集法

根据不同的需求，采用全方位搜集法、定方向搜集法或定区域搜集法来搜集信息。

职业招聘信息

掌握大量第一手的职业招聘信息，包括职业的种类、性质、作用及今后的发展趋势，某职业工作所必备的资格条件，某工作所必要的个人素质、待遇等。

工作本身的信息

了解职业的工作内容、职业环境及氛围，获得实实在在的职业感受。

与就业机会相关的信息

通过参加行业内的活动或者实习体验来进一步了解行业和公司的情况，通过网络拓展人脉资源，从而更好地搜集就业信息。

通过以上渠道和方法，可以全面、准确地收集到就业信息，为求职做好充分准备。