我国实行的就业制度是 市场就业新机制，这一机制是在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中逐步形成的。具体包括以下几个方面：

国家促进就业：

国家通过制定和实施就业政策，促进劳动者就业，提供必要的支持和帮助。

市场调节就业：

市场在劳动力资源配置中起决定性作用，劳动者可以根据自身条件和市场需求自主择业。

劳动者自主择业：

劳动者有权根据自身兴趣、能力和市场需求选择职业，实现自主就业。

此外，我国还实行一系列具体的就业政策和措施，如：

劳动法律法规：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，这些法律法规规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务，保护劳动者的合法权益。

用工形式：包括全职、兼职、临时工、劳务派遣等，不同用工形式享有不同的权利和福利待遇。

城乡统筹的就业政策：国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

鼓励创业：国家鼓励和支持劳动者自主创业，通过政策扶持和资金支持，帮助劳动者实现创业就业。

这些政策和措施共同构成了我国现行的就业制度，旨在促进就业、保障劳动者权益和推动经济发展。