随军就业的好工作安排通常考虑以下几个因素：

稳定性：

事业单位和国有企业通常比私营企业更稳定，有较少倒闭破产的风险，失业下岗的压力也较小。

工作环境：

事业单位如学校、医院等，通常有较好的工作环境和人文氛围，工作时间规律，且有寒暑假等。

社会地位：

在行政机关下属的事业单位工作，如执法部门、便民服务机构等，具有一定的社会地位和身份感。

福利待遇：

国有企业如国家电网、烟草公司等，通常待遇好，福利丰厚，职业发展前景清晰。

专业技能：

根据个人特长和技能，选择相应的工作岗位，如特种兵可以加入大型安保公司担任教官或保镖兼司机，飞行员可以退役后在民航工作成为指挥员等。

地方政策：

不同地区可能有不同的安置政策，如广东省对中央和省属机关、企事业单位的人员有特定的安置规定，广州市属机关、企事业单位负责安排省会市、计划单列市属机关、企事业单位人员的就业。

个人意愿：

在安置过程中，应充分征求随军家属的意见，按照方便照顾家庭、接送孩子的原则进行安排。

建议

优先选择事业单位：如学校、医院等，这些单位工作稳定，福利较好，且有较高的社会地位。

考虑专业技能：根据个人在部队中的专业技能和特长，选择相应的工作岗位，以充分发挥个人优势。

了解地方政策：不同地区有不同的安置政策，应详细了解并充分利用这些政策优势。

征求家属意见：在安置过程中，应充分征求随军家属的意见，确保安置工作符合家庭需求。

通过以上建议，可以帮助随军家属找到合适的工作，实现稳定就业。