外企在招聘时通常要求本科及以上学历，具体要求因职位而异。以下是一些常见的要求：

基本学历门槛 ：大多数外企要求员工具有本科或以上学历。

专业匹配度：

某些岗位，如技术研发类，可能要求相关专业背景，如计算机科学、电子工程等。

英语能力：

外企对英语能力要求较高，通常需要具备良好的英语交流能力，至少达到大学英语四级水平，部分岗位可能需要英语六级或更高。

其他要求：

外企还会关注员工的计算机应用能力、组织能力、承压能力、应变能力等。

此外，一些外企可能对毕业院校有特定偏好，如更倾向于985或211高校的毕业生。

建议

学历：优先考虑本科及以上学历，尤其是对于技术、市场营销、财务等领域。

专业：根据申请的职位选择相关专业背景。

英语能力：提前准备，确保具备良好的英语听说读写能力。

其他技能：提升计算机应用能力、组织能力、承压能力等，以增加竞争力。

实习和工作经验：积累相关实习和工作经验，特别是在高级职位申请中。

个人品质：培养良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神。