儿科医师的就业前景整体来看是积极的，尤其在 三级医院就业难度较低，需求量大。以下是一些具体的就业情况和建议：

就业需求 ：随着国家二胎政策的放开，儿科医生的需求量大，尤其是三级医院以下的医疗机构对儿科医生的需求更大，就业难度较低。

职称与待遇：

儿科主治医师级别较儿科医师高一些，对应的福利待遇也更好。职称的提升不仅意味着专业能力的认可，还能带来更高的薪资和更多的职业机会。

就业方向：

儿科医生的就业方向不仅限于临床，还包括儿童保健、儿童心理健康等领域。随着社会对儿童健康的重视，这些领域也为儿科医生提供了更多的职业选择。

政策倾斜：

国家在儿科执业医师的报考和执业医师资格考试中对儿科医生有所倾斜，这为儿科医生提供了更多的就业和晋升机会。

工作压力：

尽管儿科医生的就业前景乐观，但早期可能会面临较大的工作压力，尤其是收入可能比预期低，且需要承受更高的信任压力，因为孩子的治疗过程更为复杂和敏感。

建议

选择医院等级：如果可能，尽量选择三级医院就业，因为这些医院对儿科医生的需求大，就业难度低，且职称晋升和职业发展前景更好。

提升专业能力：通过不断学习和实践，提升自己的专业能力，争取早日晋升为儿科主治医师，以获得更高的职业地位和待遇。

多元化发展：除了临床工作，还可以考虑向儿童保健、儿童心理健康等领域发展，增加职业选择的多样性。

综上所述， 三级医院是儿科医师就业的最佳选择，但无论选择何种医疗机构，都需要不断提升自己的专业能力，以适应不断变化的医疗环境。