灵活再就业人员是指 那些曾经是非企业人员，如自由职业者，自己缴纳社会保险和医疗保险，后来被某个企业招收为职工或其他工作岗位，或者放弃灵活就业到企业应聘为职工或其他岗位工作的人员。这种就业形式通常具有以下特点：

劳动时间灵活：

灵活就业人员可以根据自己的时间安排进行工作，不受传统固定工作时间的限制。

收入报酬灵活：

他们的收入通常按劳计酬，没有固定的月薪或年薪，收入可能随着工作量的变化而变化。

工作场所灵活：

灵活就业人员可以在不同的地点进行工作，不需要在特定的办公环境中工作。

保险福利灵活：

虽然灵活就业人员需要自己缴纳社会保险和医疗保险，但很多地区对灵活就业人员提供了社保补贴，以减轻其社保负担。

劳动关系灵活：

灵活就业人员与雇主之间的关系通常不如传统劳动关系那样稳定，可能没有长期劳动合同，而是以项目或任务为期限的合同。

根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，如网约配送员、网络主播、网约车司机等。

建议：对于想要成为灵活就业人员或灵活再就业人员的人来说，了解当地的政策和规定是非常重要的，以便能够顺利地享受灵活就业带来的便利和权益。同时，考虑到灵活就业可能带来的不稳定性和风险，建议这类人员在选择灵活就业时，要充分评估自己的经济状况和职业发展目标。