化学老师不好就业的原因主要有以下几点：

市场需求相对较小：

化学老师的需求主要来自于重点高中和理工科专业，如医学院等。普通学生和家长在选课时，往往更倾向于选择物理+非化学或物理+生物的组合，导致化学老师的就业市场相对较小。

高考指挥棒的影响：

在高考指挥棒下，学生的选课量少，对化学老师的需求也相应减少。化学课一般只在高中开设，而高中阶段的学生面临高考压力，选课时会更加谨慎。

专业选择的局限性：

偏文科的学生通常不会选择化学，而理工科强的学生更倾向于选择物理+非化学的组合。这使得化学专业的毕业生在就业时面临较大的竞争压力。

就业方向单一：

化学专业的毕业生除了当老师外，还可以选择进入化学企业或事业单位。然而，这些岗位的数量和需求相对有限，且竞争激烈。

待遇和发展前景：

虽然化学老师在未来有较好的发展前景，但目前的就业形势并不乐观。尤其是对于本科毕业生来说，找到一份满意的化学老师职位较为困难。

建议

选择有竞争力的专业：

如果对化学有浓厚兴趣，建议选择化学师范专业，并在本科期间努力考研深造，以提高自己的竞争力。

拓展就业渠道：

除了当老师外，还可以考虑进入化学企业或事业单位，或者利用自己的专业知识从事其他相关领域的工作。

保持积极心态：

就业形势虽然严峻，但只要努力提升自己的专业能力和综合素质，仍然有机会找到满意的工作。

综上所述，化学老师不好就业的主要原因是市场需求相对较小、高考指挥棒的影响、专业选择的局限性、就业方向单一以及待遇和发展前景的不确定性。因此，建议学生在选择专业和未来职业时，要充分考虑这些因素，并制定合理的职业规划。