灵活就业人员在社保和就业方面享有一系列优惠政策，具体如下：

社保补贴

就业困难人员：灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年（对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休）。

离校2年内未就业的高校毕业生：灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

补贴标准：各省市根据本地实际情况制定，例如深圳为劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险费标准的2/3。

工伤保险

灵活就业者现在可以直接参加工伤保险，覆盖新兴职业如外卖小哥、快递小哥等，保障他们在工作中受伤时能得到及时的医疗救治和经济赔偿。

户籍地参保限制取消

灵活就业者可以在自己的长期就业地或居住地参加社保，不再需要回到户籍所在地办理，方便在外打工的人员。

养老金待遇

以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。

职业培训与创业支持

国家提供职业培训，帮助灵活就业人员提升技能，找到更好的工作机会，并提供创业补贴和贷款支持，鼓励自主创业。

其他优惠

一些地方为灵活就业人员提供生育保险待遇，探索将其纳入生育保险覆盖范围。

灵活就业人员可以申请就业补助金，减轻经济压力。

这些政策旨在减轻灵活就业人员的经济负担，提高他们的社会保障水平，并促进就业和创业。建议灵活就业人员及时了解并充分利用这些优惠政策，以保障自身权益和提升生活质量。