就业核查是一项重要的工作，旨在 深入了解和掌握就业实际情况，保障劳动者权益，确保企业用工规范，并为后续的精准帮扶提供依据。具体来说，就业核查包括以下几个方面的内容：

数据收集与分析

通过线上就业信息平台，整合各类就业数据，进行大数据分析比对，快速筛选出可能存在的异常情况。

线下实地走访辖区企业和商铺，与劳动者和用人单位面对面交流，获取最直接的信息，并通过台账、报表的数据收集与核对，全面了解各行业人员就业状态。

信息核实

入户和电话回访核查企业，确认员工的入职信息、岗位安排以及劳动合同签订等是否合规真实，以此保障劳动者权益，也确保企业用工规范。

针对求职者群体，核查其就业登记情况、就业服务获取及就业帮扶成效等。

政策宣传与帮扶

社区工作人员耐心向居民讲解就业政策，对就业困难人员进行重点标注和登记，为后续精准帮扶提供依据。

就业数据准确性保障

就业核查确保毕业生就业数据的准确性和可靠性，包括毕业生的就业单位、职位、薪资等信息，以确保数据的真实性和有效性。

核查过程还包括对灵活就业等相关数据的重点核实，以确保毕业生的就业状态得到真实反映。

防范违法行为

通过就业核查，可以及时发现和解决员工就业中可能存在的问题，确保用工单位和员工的合法权益，维护社会秩序，同时防范和打击虚假就业、欺诈骗取福利等违法行为。

提高就业率与质量

通过建立校企合作、实施就业促进计划等方式，有效提高毕业生的就业率和就业质量。

综上所述，就业核查通过多方面的数据收集、核实和帮扶措施，旨在确保就业市场的健康发展，保障劳动者的合法权益，并为政府、高校和用人单位提供准确可靠的就业数据支持。