家属就业安置的岗位选择因个人情况、政策导向和市场需求而异。以下是一些推荐的岗位类型：

人力资源部门岗位

人力资源部是公司的重要部门，从事人力资源工作可以积累丰富的人才招聘和管理经验，具有较好的职业发展前景。

医生或教师岗位

医生和教师等职业需要多年工作经验，具有不可替代性。随着经验的积累，这些职业的从业者会获得更多的尊重和行业认可。

事业单位岗位

事业单位的工作相对稳定，收入稳定且福利待遇较好，具备一定的社会地位。在事业单位工作多年的员工往往能获得较高的收入，并且具备一定的人脉资源。

国企或银行岗位

国企和银行的工作环境舒适，福利待遇优厚，收入稳定。很多员工在毕业之后能够进入国有银行工作，随着时间推移，收入会有显著增长。

公务员岗位

地级市的公务员工作稳定，收入可观。虽然公务员有严格的级别限制，但一旦达到一定级别和经验，收入也会有所上涨。

公益性岗位

对于随军家属，政府会优先安排公益性岗位，给予就业优待。这些岗位虽然可能不如其他岗位有较高的收入，但能够提供稳定的就业机会和社会保障。

其他适宜岗位

根据个人和接收单位双向选择，随军家属也可以选择其他适宜的岗位，确保人岗匹配，发挥个人特长。

建议

了解政策：不同地区和单位对家属就业安置的政策有所不同，建议详细了解当地政策，选择最适合的岗位。

积累经验：无论选择哪个岗位，积累丰富的工作经验都是非常重要的，这有助于在职业生涯中取得更大的成就。

关注市场需求：关注行业动态和市场需求，选择具有发展潜力的岗位，以便在职业生涯中保持竞争力。

通过以上分析，家属可以根据自身情况和市场需求，选择最适合自己的岗位，实现职业发展和家庭生活的平衡。