暂缓就业需要以下手续：

提出申请

毕业生须在规定的时间内（通常为5月底至6月初，具体时间由学校就业中心提前一周通知）通过学校就业网站向学校提出暂缓就业申请，并说明理由。

签订协议

经学校批准后，毕业生需签订《暂缓就业协议书》。该协议一式三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管。

办理离校手续

办理暂缓就业的毕业生必须办理离校手续，暂不签发报到证。

省就业指导中心审核

学校将审核通过的暂缓就业申请上报至省就业指导中心，省就业指导中心审核通过后，会在《暂缓就业协议书》上打印条形码并下发到各高校。

提供相关证明

在暂缓就业期间，省就业指导中心作为协议中的甲方，负责提供由档案所在地出具的有关证明，如升学（出国留学除外）或报考公务员有关的证明。

办理其他手续

如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国等手续，必须终止暂缓就业协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

取消暂缓就业

毕业生在毕业当年8月份开始，每周一至周五，两年内可以申请取消暂缓就业。取消暂缓就业时，学生本人需凭《暂缓就业协议书》到省就业指导中心前台办理取消手续，并领取《就业报到证》。

建议：

暂缓就业是一项重要的决定，毕业生在申请前应充分了解相关政策和可能带来的影响。

在签订暂缓就业协议前，务必仔细阅读协议条款，确保自己清楚了解协议的内容和终止条件。

暂缓就业期间，应积极寻找就业机会，以便尽快终止暂缓就业协议并落实工作单位。