就业六要素通常包括以下内容：

劳动能力：

劳动者必须具备进行劳动的体力和智力条件。

社会劳动：

劳动必须是社会性的，不能是家庭内部的劳动。

报酬或收入：

劳动必须能够换取经济上的回报。

劳动意愿：

劳动者愿意参与劳动，有工作的动机和愿望。

工作形式：

劳动可以包括自我雇佣、自由职业、远程工作等多种形式。

其他要素：

包括教育背景、专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力、创新能力、自我学习能力、适应能力、职业规划、法律和伦理意识、健康和心理素质、人际关系、领导能力、竞争力等。

这些要素共同构成了就业的基础，帮助个人在激烈的就业竞争中找到合适的工作岗位。