进入国企的条件主要包括以下几个方面：

学历要求

工人：通常需要专业技术专业背景。

管理者：一般要求本科及以上学历，部分大型国有集团可能要求硕士学历或具有国家认定的中级以上职称。

专业对口

应聘者的专业需要与招聘岗位相匹配。

政治面貌

一些国企特别是涉及组织部、党宣部、纪检等岗位的，会要求应聘者具有中共党员身份。

年龄限制

应聘者一般需要在18至35周岁之间。

其他条件

应届毕业生：大部分国企招聘时会优先考虑应届毕业生，部分国企会要求择业期内未落实工作单位的同学也可以报考。

特殊人才：对于特殊人才，年龄、专业和工作经历等方面可能会适当放宽。

个人品行：具有良好的品行，无挂科记录和不良记录。

身体条件：具有正常履行职责的身体条件。

工作能力：具有符合职位要求的工作能力。

其他证书：部分国企可能会要求应聘者持有相关专业对口的资格证书，如计算机二级以上证书，或通过国家大学外语四级或六级。

地域性条件

例如，在北京、上海等地应聘国企的，可能需要满足地方落户条件。

人际关系

虽然这不是硬性条件，但在实际招聘过程中，良好的人际关系可能会增加应聘成功的几率。

综上所述，进入国企需要具备多方面的条件，包括学历、专业、政治面貌、年龄等，具体要求因岗位和企业而异。建议应聘者在准备报考国企时，仔细查阅相关企业的招聘公告，了解具体的招聘要求和流程。