定向就业地区指的是 在招生或就业时，学生或毕业生被指定到特定地区或单位工作的安排。这种安排通常与学生的就业去向、工作单位以及服务期限等密切相关。具体来说，定向就业可以包括以下几种情况：

定向地区就业：

学生在入学时或签订协议时，已经确定毕业后要到某个特定地区（如内蒙古、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等9个省、自治区，以及国家重点建设项目中工作环境比较艰苦的单位）工作。

定向单位就业：

学生在入学前已经确定工作单位，并且与单位签订定向协议。毕业后，学生需按照协议到指定单位工作，其档案、人事、户籍、工资关系等都会留在原工作单位。

定向招生与就业：

这种形式旨在鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作，解决这些地区或行业人才短缺的问题。定向就业招生在招生时就明确了毕业后的就业方向，学生毕业后需按照协议到指定单位或区域工作。

服务期限与违约金：

定向生通常需要按照协议规定的工作期限服务，否则可能需要支付违约金。

定向就业的优点在于能够确保特定地区或行业获得一定数量的毕业生，满足其人才需求，同时也有助于学生获得稳定的就业机会。然而，这种就业形式也存在一定的限制，如学生毕业后不能随意更改就业去向，且可能需要遵守较长时间的服务期限等。