美国就业市场之所以表现强劲，可以归因于多个因素：

工作制度：

美国公司注重员工的工作与休息平衡，通常实行八小时工作制并允许员工休息。由于物价较高，一份工作可能无法满足生活需求，因此许多美国人选择从事两份工作。此外，一些工作允许远程办公，为劳动者提供了更多时间和灵活性去从事副业。

经济政策和制度创新：

二战后，美国经济持续增长，制造业和服务业蓬勃发展，创造了大量就业机会。政府通过积极的财政政策和完善的社会保障制度，促进了就业市场的稳定与发展。同时，灵活的劳动力市场机制和强大的创新能力也为就业提供了保障。

教育和培训：

美国的高等教育质量世界领先，培养了大量具有专业能力和创新精神的人才。留学生在美国学习期间积累的实习和工作经历，也为他们的就业打下了坚实基础。

移民政策：

美国的移民政策相对宽松，留学生有机会通过工作签证留在美国工作。这种政策吸引了全球人才，为美国的就业市场注入了新的活力。

产业多样性：

美国拥有庞大的经济体和多样化的产业，涵盖制造业、服务业、高科技产业等多个领域。这种多样性使得经济在面临单一行业衰退时仍能保持整体稳定，从而支撑了就业市场的强劲。

劳动力市场灵活性：

美国的劳动力市场制度灵活，雇主可以根据市场需求快速调整雇佣规模，劳动者也能相对容易地在不同行业之间转换。此外，完善的失业保险体系也为失业者提供了基本生活保障，帮助他们尽快重新就业。

薪资和福利待遇：

美国的薪资待遇相对较高，即使失业，政府也会提供相关培训和帮助，以便劳动者能够维持基本生活。这种高水平的薪资和福利待遇也是吸引人才的重要因素。

综上所述，美国就业市场的强劲得益于其工作制度的灵活性、经济的持续增长、教育水平的提升、移民政策的吸引力、产业的多样性以及劳动力市场的灵活性等多方面的因素。