对就业的期望因人而异，但通常包括以下几个方面：

工资待遇

良好的工资待遇是求职者普遍期望的，因为这是其基本的生活保障和经济激励。

锻炼机会

求职者希望能够在工作中获得锻炼和提升自己的机会，而不仅仅是获得一份高薪。

发展空间

良好的职业发展机会和晋升空间也是求职者考虑的重要因素，包括学习新技能和提升自身能力。

工作环境

和谐的工作氛围和良好的工作环境能够提高工作效率和员工的幸福感。

工作稳定性

稳定的工作，如国企或事业单位，往往更受求职者青睐，因为它们提供了较少的工作风险。

地理位置

理想的就业地点也是求职者考虑的因素之一，如离家近、生活成本适中等。

社会贡献

一些求职者还希望自己的工作能够对社会做出贡献，体现出个人价值。

个人兴趣与能力

求职者的个人兴趣和特长也是其就业期望的一部分，他们希望能够在工作中发挥自己的优势。

工作与生活平衡

平衡工作与生活的需求，如工作时间合理、有足够的休息和娱乐时间等，也是现代求职者关注的重点。

企业文化和价值观

优秀的公司文化和价值观能够吸引求职者，使他们更愿意长期留在公司。

综合来看，求职者的就业期望是多方面的，既包括物质待遇，也包括精神满足和个人发展。了解这些期望有助于企业更好地了解市场需求和人才偏好，从而制定更有效的招聘策略。