优质就业是指那些能够满足个人职业发展需求、提供稳定收入、工作条件安全舒适、并且有良好发展前景的就业状态。具体来说，优质就业的特点可以包括：

充分且稳定的就业岗位：

劳动力市场能够提供足够数量的工作岗位，并且这些岗位具有一定的稳定性，减少劳动者频繁失业和更换工作的风险。

合理的收入水平：

工作所提供的收入能够满足个人的生活需求，并与个人的能力和工作付出相匹配。

良好的工作环境：

工作条件安全舒适，能够提供良好的工作环境和条件，有利于劳动者的身心健康。

职业发展前景：

就业岗位具有明确的发展前景，能够为劳动者提供长期的职业发展机会和晋升空间。

权益有保障：

劳动者的合法权益得到充分保障，包括工资、福利、社会保险等方面。

社会地位提升：

高质量就业能够提升劳动者的社会地位，使其在社会中获得更高的认可和尊重。

个人价值实现：

优质就业能够使劳动者在自己擅长且感兴趣的领域中发挥最大价值，实现个人职业目标和生活理想。

经济可持续发展：

高质量就业不仅关注劳动者的个人发展，还注重经济的可持续发展，通过创造更多价值来促进经济的高质量发展。

综上所述，优质就业是一个综合性的概念，它不仅关注劳动者的基本生活需求，还注重其职业发展、社会地位和个人价值的实现。通过提供优质就业，可以实现劳动者与企业的双赢，推动经济的高质量发展。