就业局的科室设置可能因地区和具体政策而有所不同，但通常包括以下几个主要科室：

办公室：

负责局的日常行政事务、文件起草、接待、文电处理、机要档案管理等。

人力资源市场管理与就业指导科：

制定和实施人事代理规划，代管人事档案，提供就业指导、咨询服务，办理大中专毕业生就业报到和档案转接手续等。

社区管理与就业援助科：

负责指导各镇劳动保障服务工作，审核和发放《零就业家庭证书》，实施就业援助工作等。

职业培训科：

负责制定年度培训计划，受理各种政策性培训申报材料，监督培训机构等。

失业保险科：

负责受理就业失业人员登记、统计和上报，发放失业保险金及其他待遇等。

计划财务科：

负责本局经费的预算、决算和帐务处理，社保基金的管理等。

再就业指导科：

负责再就业培训、创业培训等政策性培训的申报和初审工作。

创业促进科：

负责促进创业工作，可能包括创业培训、创业资金支持等。

劳动关系科：

负责劳动关系协调、劳动争议处理等工作。

职业能力建设科：

负责职业能力建设，包括职业培训、技能提升等。

农村社会保险科：

负责农村社会保险相关工作。

养老保险科：

负责养老保险相关工作。

医疗保险科：

负责医疗保险相关工作。

工伤保险与生育保险科：

负责工伤保险和生育保险相关工作。

人才开发科：

负责人才开发、培训等相关工作。

综合信息统计科：

负责就业、失业等信息的统计和分析工作。

劳务合作开发管理科：

负责劳务合作和开发工作，可能包括农村劳动力转移就业等。

公益岗位管理办公室：

负责公益岗位的管理和安置工作。

政策法规科：

负责就业相关政策法规的制定和实施。

政工科：

负责局内的政治思想工作和组织人事工作。

职改办（职称科）：

负责职称评定和改革工作。

人事考试院：

负责各类职业资格考试的组织实施工作。

劳动人事争议仲裁院（调节仲裁科）：

负责劳动人事争议的调解和仲裁工作。

请注意，以上信息仅供参考，具体的科室设置可能会根据当地政策和实际情况有所调整。建议您联系当地就业局或人力资源和社会保障部门获取最新信息。