在就业前，你可以从以下几个方面进行准备：

明确就业目标和择业标准

确定自己“想干什么和最擅长于做什么”。

整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或两个以上比较适合自己的就业目标。

做好心理准备

树立正确择业观，考虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来。

树立风险及竞争观念，正确对待“冷门”与“热门”职业。

积累实习经历

如果有条件，可以积累一定的实习经历，这有助于在岗位的竞争中取得优势。

考取资格证书

考取与自己职业目标相关的资格证书，以证明对该行业的了解和认知。

简历准备

对所投递的岗位有所了解和研究，然后再根据企业真实的需求，突出简历中需要突出的部分。

简历应力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗位相关的经历、技能和荣誉。

多渠道捕捉就业信息

从网络、报刊、广播电视，从职业中介机构、劳动力和人才交流市场，也可托熟人、亲戚朋友、同学，多渠道获取谋职信息。

分析对比，锁定岗位

从就业信息中，选择自己的理想职位，然后按此单位招聘（工）要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。

做好应聘前的必要准备

根据应征岗位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗位相关的经历、技能和荣誉。

有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜。

温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧。

预先托人向锁定单位介绍和推荐自己，尤其当自己某些条件不符合招聘要求的情况下。

打听到锁定单位历任此岗位的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验。

培养良好素质

思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和劳动素质都是职业成功的基本保证。

正确认识自己的就业心理

要经常对自己的心理、行为进行剖析，使自我评价逐步接近客观实际。

通过咨询来了解自己。

通过以上各方面的准备，你将能够更好地应对就业市场的挑战，提高自己的竞争力，增加成功就业的机会。