不选择就近就业的原因可能包括以下几点：

生活条件艰苦：

偏远地区往往缺乏基础设施和便利条件，如医疗、教育、交通等，生活质量较低，对于一些新毕业生而言，难以适应。

就业机会有限：

偏远地区经济相对不发达，就业机会相对少，特别是对于某些专业而言，能够提供相关工作岗位的地方更有限。

社交圈和发展机会有限：

大城市或经济发达地区往往有更为丰富的社交圈和职业发展机会，更多的跨行业交流和机遇，对于毕业生来说，更容易获得更广阔的发展空间。

薪酬待遇相对较低：

相较于大城市或经济发达地区，偏远地区的薪酬水平普遍较低，一些毕业生可能希望获得更好的经济回报，而选择前往城市获取更高的薪资和福利待遇。

农村工业基础薄弱：

农村企业几乎空白，对大学生来说可以就业的岗位很少，而且人际关系复杂，家族化成分较浓，大学生容易被排挤。

社会观念和同学看法：

在农村学生中，存在一种“跳农门”的思想，他们可能认为去农村工作没有创劲，不能适应外面的复杂环境，同时也会面临来自同学和家人的压力和鄙视。

家庭因素：

有些毕业生可能因为家庭原因，如需要照顾家人，而不愿意远离家乡就业。

尽管存在这些不利因素，但仍有一些毕业生会选择去偏远地区就业，原因可能包括对于特定行业的专业需求、对农村地区或公益事业的热爱、家乡归属感等因素。并且，政府和社会也在积极采取措施吸引人才去偏远地区，提供更好的发展机会和生活条件，以促进地区的平衡发展和经济增长。