专业好就业的原因通常包括以下几个方面：

市场需求：

某些专业对应行业或领域的市场需求量大，例如计算机科学与技术、医学、金融与财务、工程技术、教育学专业等。

技术发展趋势：

随着科技进步，如5G、人工智能、物联网等新兴技术的发展，相关专业人才的需求量增加。

专业特性：

某些专业如软件工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、电气工程及其自动化、电子信息工程等，具有实用性强的特点，毕业生在就业市场上备受欢迎。

行业认可度：

专业毕业生在特定行业内获得认可，如医学专业毕业生在医疗行业、师范专业毕业生在教育行业等。

就业环境：

专业毕业生在政府部门、IT企业、金融机构等领域都有较好的就业前景。

薪资水平：

某些专业毕业生薪资水平相对较高，如金融、会计、财务管理等财经管理类专业。

职业认证：

医学专业毕业生通过获得专业证书、实习经验和研究成果等，增加了就业竞争力。

社会需求变化：

随着社会对不同领域人才的需求变化，某些专业可能因为社会需求的变化而变得更加热门。

实践能力和技能稀缺性：

专业教育强调实践教学，培养学生动手能力和解决实际问题的能力，这在就业市场上非常有价值。同时，一些专业的技能和知识体系在市场上相对稀缺，使得具备这些技能的毕业生更具竞争力。

国家政策和地理位置：

国家对某些行业的重视和扶持，如经济类专业，也会促进这些专业的就业率提高。此外，不同地区的产业发展状况不同，选择在经济活跃、产业集中的地区学习相关专业，就业机会可能更多。

个人兴趣和天赋：

选择自己感兴趣并具备相应天赋的专业，更容易在该领域获得成功。

情商和软实力：

除了专业知识和技能外，情商、沟通能力、团队协作等软实力也是影响求职成功的重要因素。

持续学习和人际关系网络：

能够不断学习新技能并保持学习态度的人，通常更容易适应行业的变化和需求。同时，保持良好的人际关系网络，能够让人在求职时获得更多的机会和信息。

综上所述，专业好就业的原因是多方面的，既包括市场需求的因素，也涉及教育质量和专业设置、行业认可度、薪资水平等。因此，在选择专业时，除了考虑市场需求，还应综合考虑个人兴趣、能力、职业规划等多方面因素。