好就业人员通常具备以下特征：

高学历：

拥有本科学历的求职者通常更容易找到工作。

丰富的工作经验：

具备2年以上工作经验的求职者更受雇主青睐。

合理的工资要求：

对工资要求不高的求职者更容易找到工作机会。

适中的福利要求：

没有过高福利要求的求职者更受企业欢迎。

愿意加班：

愿意加班的求职者可能更容易获得工作。

专业技能和资格证书：

具备一定的专业技能和资格证书的人更容易被雇主看中，例如计算机编程技能和相关证书。

明确的职业规划和目标：

有明确的职业规划和目标的人更容易找到工作。

良好的人际关系：

拥有良好的人际关系可以为找工作提供巨大的帮助。

积极的态度和乐观的心态：

具备积极的态度和乐观的心态可以让人更容易获得成功。

工作质量：

工作是否符合个人的兴趣、技能和职业发展目标。

收入水平：

工作提供的薪资和福利是否令人满意。

职业发展前景：

工作是否能提供良好的职业成长和晋升机会。

工作环境：

安全、舒适的工作环境对于员工的身心健康至关重要。

地理位置：

某些地区或城市的就业机会较多，更容易找到工作。

综合以上特征，好就业人员不仅具备高学历和丰富的工作经验，还拥有明确的职业规划和目标，以及良好的专业技能和人际关系。他们能够适应不同的工作环境和条件，并且对工资和福利有合理的期望。此外，他们通常具备积极的态度和乐观的心态，能够克服工作中的困难和挫折。