委托培训就业是一种 由用人单位委托教育机构培养人才，并确保毕业生按照合同到委托单位工作的就业模式。以下是关于委托培训就业的几个关键点：

合同制：

委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间需要签订委托培养合同，明确双方的权利和义务。

定向就业：

学生毕业后通常需要按照合同到委托单位工作，满足用人单位的专业需求。

费用承担：

委托单位负责支付学生的培养费用，可能包括学费、生活费等。

专业定制：

学校根据企业的要求制定教材、教授课程，以培养符合委托单位需求的专业人才。

适用对象：

委托培训可以针对在职员工或社会考生，具体报考对象要求因委托单位而异。

资源互补：

委托培训可以充分利用教育机构和用人单位的资源，实现互利共赢。

企业委培：

企业委培是委托培训的一种形式，指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训，以提高其适应企业相应岗位的职能要求。

这种就业模式旨在解决用人单位对特定人才的需求，同时也为学生提供了一条就业途径。通过这种模式，学生可以获得针对性的专业培训和就业保障，而用人单位也能确保获得符合需求的专业人才。