林学专业的就业难度较大，主要原因可以归纳为以下几点：

岗位有限，竞争激烈

林学专业的对口就业主要集中在林业部门及相关企事业单位，但这些单位的岗位数量有限，而每年林学专业的毕业生数量相对较多，导致就业竞争激烈。

薪资待遇不高

林学行业具有较强的公益性和非营利性，使得该专业相关从业人员的薪资待遇普遍不高。对于期望通过大学专业学习实现高薪就业的学生和家长来说，林学专业的吸引力不足。

学习体验方面

林学专业的学科知识体系较为庞杂，要求学生不仅要有扎实的理论基础，还需要具备广泛的实践经验。这对于一些学习能力不强或对林学兴趣不浓厚的学生来说，学习难度和压力较大，从而使他们在报考时选择其他专业。

林学研究和工作往往需要深入森林、山区等自然环境恶劣的地方，进行长期的野外作业，对从业者的身体素质有较高要求，且工作环境相对较为艰苦，对于追求舒适工作环境的学生缺乏吸引力。

社会环境因素

当前社会普遍存在对一些热门专业的追捧，而林学专业相对冷门，导致其社会关注度较低，进一步加剧了就业难度。

专业方向与职业需求不匹配

传统林业职业如造林和采伐面临市场需求疲软，而一些较新的方向如野生动物保护等职业不够热门，导致就业需求较低。

就业观念影响

许多学生和家长对林学专业的就业前景存在误解，认为该专业的工作环境艰苦且薪资待遇不高，从而影响了学生的报考选择。

学习内容与市场需求脱节

林学专业可能过于注重理论教学，而忽视了实践操作能力的培养，导致毕业生在实际工作中难以满足市场需求。

综上所述，林学专业的就业难度较大，主要是由于岗位有限、薪资待遇不高、学习体验艰苦、社会环境因素、专业方向与职业需求不匹配、就业观念影响以及学习内容与市场需求脱节等多方面原因共同作用的结果。